大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案(100名:6月1日-5日报名)——贵阳事业单位培训班
 
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根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发〔2013〕11号）、《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）、《关于转发省委组织部、省人社厅〈关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知〉的通知》（毕人社通〔2015〕122号）精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《大方县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《招考方案》）。
一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位详见《大方县2015年面向社会公开招聘工作人员职位表》。招考专业严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》目录设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

 1.大专及以上毕业生；

 2.大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任（不含慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任）。

（二）报考条件

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的，热爱社会主义;

 3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

     4.年龄在18周岁及以上（1997年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1980年6月2日及以后出生）。现任村（居、社区）党支部书记或副书记、村（居）委会主任或副主任（不含挂职）年龄放宽到40周岁及以下（1975年6月2日及以后出生）

     5.具有正常履行职责的身体条件。

     6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

     7.截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。

     8.报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的，必须为2013年 5月15日以来连续在大方县所辖村（居、社区）担任村干部人员（慕俄格古城街道办事处、顺德街道办事处、红旗街道办事处居委会党支部书记、副书记，居委会主任、副主任不得报考此类职位）。
以下人员不得报考：

   1.截止2015年5月15日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、毕节市乡级人口计生特岗工作人员；

   2.截止2015年5月15日大方县内机关、事业单位在编人员；

   3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

   4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

   5.在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

   6.聘用后的职位即构成回避关系的人员；

   7.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

   8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

(一)发布招聘公告时间：

2015年5月15日——2015年5月29日。详见大方县人力资源和社会保障网站（http://www.dfrsj.gov.cn）

   （二）报名时间：2015年6月1日-2015年6月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

   （三）报名地点： 大方县人力资源和社会保障局（大方县奢香大道中段）

   （四）报名办法：

  1.现场报名。

  考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照6张。报考面向大方县所辖乡镇村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明（所在乡镇党委出具、党委书记签字并经大方县委组织部审核）；

 2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格审查由县事业单位招聘小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

4.报考县直单位职位的，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘小组同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年6月 6日。

5.报考乡镇单位职位的，不设开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考,报名人数与招聘计划数达不到3:1（含3:1）比例的，考生不参加笔试，直接进入面试,面试分数达不到60分的，取消进入下一环节资格；报名人数与招聘计划数大于3:1的，先进行笔试，再进行面试。

6.报名时按有关规定收取考务费100元/人。

 五、加分

（一）本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取较值加分，不重复加分。

 1、凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）和“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员